новые поступления

Обязан ли работодатель выдавать рабочие костюмы сотрудникам?

В нашем мире существует очень много специализаций, которые могут относиться к опасным и рискованным для жизни сферам деятельности и при этом стоит отметить, что ситуаций на работе, где сотрудник получает травму предостаточно. Можно получить обморожение, если не использовать защитные, теплые спец костюмы и СИЗ и соответственно – это может повлиять на работу многочисленных органов и на общее состояние работника. А ведь в зимний период не мало людей работают вне стен, где тепло и комфортно.

Обязан ли работодатель выдавать рабочие костюмы сотрудникам? - картинка kostyum rabochiy letniy vivat kurtka polukombinezon
Большинство работают на рынках, на грузоперевозках, при этом приходится не редко мерзнуть, продавая запчасти или разгружая машины по нескольку часов в день и несмотря на довольно тяжелую работу, при которой, казалось бы, не замерзнуть, все равно – это холод и в обычной курточке так просто простоять на улице будет тяжело. Кроме того, рабочая одежда должна быть комфортной, удобной, а не каждая обычная одежда в той или иной сфере может быть столь же комфортной и удобной.

Обязан ли работодатель выдавать рабочие костюмы сотрудникам? - картинка 4612321
По закону работодатель обязан предоставить униформу своим сотрудникам, причем абсолютно бесплатно. Особенно это касается тех сотрудников и тех работодателей, у которых бизнес связан с вредными и опасными производственными действиями. Причем работодатель обязан предоставить своим рабочим средства индивидуальной защиты и обувь, специализированную дополнительно к рабочему комплекту одежды. Более того, комплектов рабочего костюма должно быть не менее двух, причем один должен быть на летнюю погоду, другой на зимнюю. Также костюм должен подходить работнику по размеру, росту и по полу.

Обязан ли работодатель выдавать рабочие костюмы сотрудникам? - картинка
Каждое ведомство уже давно разработало свои списки профессий и нормы выдачи спецодежды. Есть перечень определенных профессий и сквозных профессий, которые обязуются выполнять определенные правила безопасности и предоставление всех мер безопасности сотрудникам тех или иных сфер. Если же работника работодатель отказывается обеспечить спецодеждой или по какой-то причине на обеспечил сотрудника должной униформой, то сотрудник вправе отказаться от выполнения трудовых обязательств, а работодатель в свою очередь должен будет оплатить в любом случае трудовой день сотрудника, даже если он ничего не сделал. Если есть какие-то вопросы и возникают какие-либо проблемы, жалобы на начальство, то по всем вопросам смело можете обратиться в Государственную инспекцию труда.

Наверх
captcha
Спасибо! Ваш заказ принят.
Ваш запрос принят, с Вами скоро свяжутся!
Спасибо за оставленный отзыв. Ваш отзыв будет опубликован после проверки модератором